٣ اخطاء تجنبها فى الانترفيو – اخطاء مقابلة العمل أسوأ الأشياء لقولها في مقابلة العمل
المقابلة هي فرصتك لتوصيل مهاراتك ومواهبك إلى صاحب العمل المستقبلي.
إنه أيضًا التغيير الذي تقوم به لمعرفة ما إذا كان العمل يتضمن أشياء تجيدها وترغب في القيام بها.
أثناء المقابلة
يجب أن يظل تركيزك على توصيل مؤهلاتك والتأثير الذي يمكن أن تحدثه على الشركة.
من المحتمل أن تبتعد المحادثة عن مواضيع أخرى في وقت ما ، ولكن هناك موضوعات معينة يجب تجنبها في كل مقابلة.
فيما يلي ثلاثة موضوعات شائعة يرتكبها الأشخاص عند التركيز عليها أثناء المقابلات.
الخطأ الأول:
التركيز على نقاط ضعفك
من المحتمل أن يُطلب منك التحدث عن نقاط ضعفك.
كن مستعدًا للإجابة مسبقًا ، ولا تقضي وقتًا أكثر من اللازم في هذه النقطة.
من المهم أن تكون صادقًا ، لكن ليس من المفيد قضاء الكثير من الوقت في ما لا تجيده.
بدلاً من ذلك ، ركز على ما تفعله لتحسين هذه المجالات وتحدث أكثر عن المهارات التي تتفوق فيها.
الخطأ الثاني:
التحدث بشكل سلبي عن رئيسك الحالي أو شركتك
تبحث الشركات دائمًا عن موظفين إيجابيين.
إذا كنت تشكو من رئيسك الحالي أو شركتك الحالية ، فسيفترض صاحب العمل المحتمل أنك ستفعل الشيء نفسه معهم.
حتى لو كنت تعمل حاليًا لدى أسوأ رئيس في شركة سيئة للغاية ، فلا تناقش الأمر في مقابلة مع صاحب عمل محتمل.
إذا سُئلت عن سبب تركك لوظيفتك الحالية ، فتحدث عن الرغبة في تحدٍ جديد بدلاً من التركيز على ما لا يعجبك في وظيفتك الحالية.
الخطأ الثالث:
التركيز على الراتب أو المزايا على الفور
المقابلة الأولى ليست الوقت المناسب لإحضار تفاصيل حول الراتب أو حزمة المزايا.
انتظر لمناقشة هذه حتى تتلقى عرض عمل.
وهذا يشمل الحديث عن وقت الإجازة ، وجدول عمل مرن ، ومزايا التقاعد ، وخطط التأمين.
كل هذه الأمور مهمة بالتأكيد ، لكن المحادثة ليست وثيقة الصلة بالموضوع حتى تقرر أن الوظيفة تبدو مثيرة للاهتمام وتريد الشركة توظيفك.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحديث عن الراتب مبكرًا سيضعف موقفك التفاوضي.
بدلاً من ذلك ، ركز على تعلم المزيد عن العمل اليومي في الوظيفة.
بعد أن تفهم تمامًا ما تتطلبه الوظيفة ، ستكون في وضع أفضل بكثير للتفاوض الواقعي بشأن الراتب والمزايا.